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公司考核组在总部进行2018年度综合考核
信息来源:唐小青   发布时间:2018-12-28   浏览:


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2018年12月22日,根据公司党委统一部署,公司党委书记刘顶文书记率综合考核组成员在公司1302会议室对公司所有中层副职以上干部人员进行了2018年度综合考核。公司领导班子、各部室负责人和员工代表参加。


会上,刘顶文同志首先对考核人员进行动员讲话,要求公司全员深刻认识开展综合考核工作的必要性和重要性,并对考核的具体指标内容、程序、方法作了详细介绍,对考核工作的纪律、提供的数据材料提出严格要求。


本次总部考核会上的总部各职能部室、装饰事业部、新疆新特钢结构项目、甘肃酒泉项目、万境项目、湖南瑶岗仙项目、印度锌渣技术服务项目、江西抚州项目等相关负责人分别代表各所属单位进行考核述职,述职内容涵盖了单位年度经营业绩、基层党建、安全生产、重点工作督办督查等各项工作完成情况的报告,随后,所有参会人员对相关人员的述职情况进行了评价打分。


最后公司总经理刘嗣扬对本次考核进行了总结,提出四点:一是希望公司所有考核人员严肃对待,做到客观公正;二是公司的发展是全体员工努力的结果,下一步,公司将实施特殊贡献奖励制度,对各条线的降本增效、变革创新举措给予奖励,实现全员激励;三是要以打造“魅力总部”为目标,增强总部职能部门的服务意识,提高工作效率;四是要求党群部要持续优化绩效考核方案,量化各项考核指标。 


在接下来的两天里,公司考核组成员还对新员工进行了考核谈话和业务考试,并对所有中层以上管理人员及员工代表进行了个别谈话和听取意见。


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