企业要闻
公司召开2017年人力资源推进会
信息来源:党群工作部 卢杰   发布时间:2017-9-4   浏览:

92日上午,公司在1302会议室召开了2017年人力资源重点难点工作推进会,公司领导班子成员、各职能部门负责人、项目经理、党支部书记及党群工作部全体人员共40余人参与会议,会议由公司党委书记刘顶文主持。

会议听取了公司党群工作部部长曾文青关于公司人力资源现状及重点难点工作的汇报,指出公司现阶段存在着人均效能低、项目人证匹配度低、选人用人机制不完善、人员流失较为严重等问题,并明确了下一步重点工作,要在人才引进与配置、人员任用、培养与激励等方面努力做好工作。公司党委副书记、纪委书记罗志坚对项目部市场化薪酬进行了解读,党群工作部副部长蒋建林对绩效管理改进措施做了汇报。随后,项目经理、党支部书记等参会人员就人力资源配置和培养、团队管理、核心人才留用等问题展开讨论,并对如何增加员工满意度和幸福感以及轮岗问题提出了个人的思考和建议。

公司总经理、党委副书记刘嗣扬在总结讲话中指出,目前公司人力资源工作尚缺乏系统性和前瞻性,要制定出系统的措施和制度,做好人力资源前瞻性规划。特别要关注“选用育留送”五个环节,选人要注重忠诚和实用,育人要有系统性地培训,用人要有纠错、容错机制,留人要在待遇、感情、事业方面采取措施,送人要合理合情合法。



图为公司人力资源重点难点工作推进会会议现场



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